¿Prácticas o primer empleo?
Acabados los estudios, se nos presentan dos posibilidades para introducirnos en el mundo laboral. O bien realizamos algún tipo de prácticas o estancia becada o nos lanzamos a nuestro primer empleo. Descubre qué te conviene más.
En algunos sectores, como las consultoras o los grandes bufetes de abogados, se llega a contratar al 70% de los becarios al terminar su periodo de prácticas. Con estos datos, no es extraño que muchos recién licenciados prefieran realizar un periodo de práctica, en lugar de buscar su primer empleo.
De todos modos, como señala el sindicato CCOO en su informe “Jóvenes y prácticas en los centros de trabajo”, las prácticas deben tener siempre una finalidad formativa y la parte más beneficiada tiene que ser la persona becada, no la empresa.
En caso de que una empresa utilice a los becarios para cubrir puestos de trabajo, en realidad lo que está haciendo es contratar trabajadores a bajo precio y sin derechos.
A continuación tienes algunas pistas para elegir bien este primer paso en el mundo laboral.
Buscas primer empleo si…
- Quieres cobertura social: cuando estás contratado por una empresa cotizas a la seguridad social, lo que te permite disfrutar de la cobertura de paro y enfermedad, y de otros beneficios como pagos a madres trabajadoras, o la famosa “renta de emancipación”.
- Deseas independizarte: desde luego existen becas mejor pagadas que muchos trabajos, pero normalmente la “ayuda al estudio” que pagan las empresas privadas suele ser entre 300 y 400 € mientras que según la ANECA (agencia que evalúa a las universidades españolas) el sueldo medio de un primer empleo ronda los 760€ mensuales, 5 años después este sueldo se ha duplicado y alcanza los 1400 €.
- Quieres conocer la realidad del mundo laboral: según la socióloga Pilar Cortés, los primeros empleos ayudan a apreciar el valor de las cosas además de conocer de primera mano cómo funciona el mundo laboral.
Buscas prácticas si…
- Deseas seguir formándote: las prácticas te permiten conocer roles y funciones que tal vez no puedas ocupar como empleado a corto plazo.
- Eres abogado, periodista…: en algunos sectores la principal fuente de reclutamiento son las prácticas. CCOO señala la banca, los medios de comunicación, consultoras y bufetes de abogados como los más proclives a contratar a los becarios.
- Quieres flexibilidad: las empresas suelen ser más comprensivas para adaptarse a las necesidades horarias de los becarios, debido a que se considera un estadio entre estudiante y trabajador.
¿Qué debes saber antes de empezar unas prácticas?
- Fíjate un objetivo: formarte, hacer contactos o ser admitido por la empresa. Recuerda que las prácticas deben tener para ti un contenido educativo.
- Pregunta quién será tu tutor: dentro de la empresa debe haber un profesional que te guíe, y en caso de que realices las prácticas dentro de un convenio con un centro educativo, un profesor también debe evaluar tus prácticas.
- Averigua qué tipo de actividades realizarás.
- Duración: la organización de las prácticas deben adaptarse a tus necesidades, y no a las de la empresa. Las prácticas no son para llenar ausencias vacacionales.
- Beca o ayuda al estudio: aclara qué cantidad recibirás y de qué modo.
- Especifica los horarios.
- Conoce los riesgos laborales: aunque no seas un empleado, tu actividad puede entrañar riesgos y debes conocer las medidas de prevención.
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