Nuevas ocupaciones, abriendo puertas profesionales

archivado en Noticias e-news - etiquetado con Ayuntamiento de Barcelona, Educastur, Gobierno del Principado de Asturias, Nº 2 Junio - 2008, Porta22

Los cambios sociales y los avances tecnológicos hacen aparecer nuevas necesidades. Esta realidad está creando nuevas ocupaciones, y obligando a algunas profesiones tradicionales a replantearse su futuro. Diversas instituciones ofrecen herramientas para conocer las nuevas ocupaciones y competencias.

Hace a penas 30 años era imposible encontrar en los diarios una oferta de empleo para un “técnico en prevención de riesgos”, un “instalador de energía solar” y ya no digamos un “diseñador web”. Todas estas son nuevas ocupaciones que aparecen recientemente en el entorno europeo, debido a los cambios tecnológicos y sociales que se han producido aceleradamente en los países industrializados.

Al mismo tiempo se ha detectado un cierto agotamiento de algunas profesiones tradicionales, que necesitan reinventarse para continuar generando oportunidades de trabajo.

En 1993 la Unión Europea ya reconocía que había una serie de sectores emergentes en la economía que iban a ser decisivos en la creación de empleo. La UE los bautizó como “los nuevos yacimientos de empleo”.

Nuevos Yacimientos de Empleo (UE)

Atención a personas: asistencia a domicilio y a la infancia, trabajo social.
Mejora de la calidad de vida: servicios de seguridad, prevención, vivienda y urbanismo.
Cultura y ocio: servicios ligados al turismo e industrias culturales.
Medioambiente: energías renovables, protección del medio y gestión de residuos.

Lorenzo di Pietro es director de Porta22, equipamiento de Barcelona Activa, la agencia de desarrollo local del Ayuntamiento de Barcelona. Porta22 es un espacio dedicado a detectar y difundir los cambios en el mercado laboral, a la vez que a capacitar a las personas para que orienten su carrera profesional.

Di Pietro explica que los sectores propuestos por la Unión Europea siguen siendo muy válidos. A propósito del sector de Atención a las personas explica: “Su fuerza se explica por factores demográficos y también por la reciente Ley de Dependencia. Según el Libro Blanco de Atención a las personas en situación de dependencia, en el 2010 en España se crearán 263.000 puestos de trabajo relacionados con este sector, 30.000 de los cuales estarán en Cataluña”.

Desde Porta22 también señalan otros sectores que también resultan atractivos por su importancia en la competitividad y la productividad como la Logística o las Ciencias de la Vida y las Biotecnologías.

¿Qué es una “nueva ocupación”?

Por “nueva ocupación” debemos entender no sólo las profesiones que han aparecido en los últimos años como podría ser el caso del Mediador cultural o el Experto en Logística inversa. También aquellas ocupaciones tradicionales que se han transformado y requieren nuevas competencias, habilidades y conocimientos para su desempeño.

Por ejemplo, una profesión tradicional como la de cocinero, se desdobla actualmente en múltiples nuevas ocupaciones como cocinero a domicilio, animador de taller de cocina o responsable de catering, lo que exigirá que se adquieran nuevas competencias.

El director de Porta22 afirma “Nuestro conocimiento y nuestra percepción del mercado de trabajo es muy limitada; nos quedamos con aquellas 15-20 profesiones u oficios “de toda la vida” y no sabemos que, en realidad, el mercado ofrece muchas más oportunidades.”

Las nuevas ocupaciones son salidas laborales que pueden adoptarse a lo largo de toda la carrera. “Cualquier momento es bueno para dedicarse a una nueva ocupación;-explica Di Pietro- dicho de otra manera, cualquier momento es bueno para echar un vistazo riguroso a las nuevas oportunidades que ofrece el mercado antes de empezar un proceso de búsqueda o cambio de empleo”

Ganar nuevas competencias

Una barrera importante que a veces impide a un trabajador en activo moverse a una nueva ocupación es la necesidad de realizar cursos de especialización o másters para ejecer la nueva profesión.

Desde luego hay ocupaciones que requieren altas dosis de especialización. Por ejemplo se comienzan a cotizar los llamados “profesionales híbridos”, expertos en dos o más disciplinas, como bioestadística. En otros casos, en cambio, se requieren perfiles más polivalentes o, incluso, generalistas.

Como explica el director de Porta22: “Lo que el mercado valora y casi exige cada vez más es un conjunto de habilidades o competencias “personales” que son clave para el óptimo desempeño de una ocupación. Las que normalmente se llaman habilidades directivas, como la comunicación, la negociación, el liderazgo, etc. son para nosotros habilidades para trabajar, en todas las posiciones y todos los sectores.”

En Porta22 se ofrecen gratuitamente distintas herramientas para mejorar estos aspectos, desde orientación personalizada, hasta talleres o cursos centrados en temas como la gestión del tiempo, el networking, o el entrenamiento para el liderazgo.

Dónde asesorarse sobre nuevas ocupaciones

Diversas instituciones han creado espacios para informar sobre las nuevas ocupaciones y la formación que requieren:

Porta22 (Ayuntamiento de Barcelona) Porta22 es el espacio de nuevas ocupaciones de Barcelona Activa, la agencia de desarrollo local de la ciudad condal. En 2007 este servicio orientó laboralmente a más de 43.000 personas que utilizaron en diversas actividades, talleres, sesiones grupales y servicio de asesoramiento personalizado. Educastur (Gobierno del Principado de Asturias) La Consejería de Educación y Ciencia del Gobierno del Principado de Asturias ofrece en su portal Educastur.es una guía de nuevas ocupaciones que ofrece alternativas a las profesiones habituales de diversos sectores. Bidasoa Activa (Ayuntamientos de Irun y Hondarribia, País Vasco) Bidasoa Activa se encarga de diseñar planes de generación de empleo e impulso del tejido empresarial.