http://empleomagazine.clasificados.es/marketing-para-comprar-y-vender-talento Empleo Magazine Clasificados.es Tue, 22 May 2012 10:29:37 +0000 http://wordpress.org/?v=2.6.1 http://empleomagazine.clasificados.es/marketing-para-comprar-y-vender-talento#comment-476 Txell Tue, 24 Nov 2009 21:54:58 +0000 http://empleomagazine.clasificados.es/?p=593#comment-476 Me identifico totalmente con lo dicho en este artículo. Como profesional empleada con algunos años de experiencia, como persona en búsqueda de empleo, y como joven "treintañera-mileurista" que no deja de creer en su propio talento y en el de los otros… Añadiría una quinta demanda en un puesto de trabajo: la posibilidad real de promoción o crecimiento. Pertenezco a una generación formada por personas con mucho talento que ofrecer precisamente, con conocimientos y con cultura. Por la coyuntura social y económica, se está vendiendo la idea que las personas que hoy estamos en desempleo, deberíamos aceptar cualquier t¡po de trabajo, cualquier horario, cualquier condición de contrato o cualquier sueldo incluso. Dicen que, “a rio revuelto, ganancia de pescadores”. Tengo la sensación que se “juega al despiste” con la oferta y la demanda de empleo. Los candidatos debemos aprender a equilibrar nuestra necesidad de trabajar con una visión de más a largo plazo para vender nuestro talento a un precio justo. Señoras y señores, no hipotequen también, su futuro, su talento! Me identifico totalmente con lo dicho en este artículo.
Como profesional empleada con algunos años de experiencia, como persona en búsqueda de empleo, y como joven “treintañera-mileurista” que no deja de creer en su propio talento y en el de los otros… Añadiría una quinta demanda en un puesto de trabajo: la posibilidad real de promoción o crecimiento.
Pertenezco a una generación formada por personas con mucho talento que ofrecer precisamente, con conocimientos y con cultura. Por la coyuntura social y económica, se está vendiendo la idea que las personas que hoy estamos en desempleo, deberíamos aceptar cualquier t¡po de trabajo, cualquier horario, cualquier condición de contrato o cualquier sueldo incluso.
Dicen que, “a rio revuelto, ganancia de pescadores”. Tengo la sensación que se “juega al despiste” con la oferta y la demanda de empleo. Los candidatos debemos aprender a equilibrar nuestra necesidad de trabajar con una visión de más a largo plazo para vender nuestro talento a un precio justo. Señoras y señores, no hipotequen también, su futuro, su talento!

]]>