Los parados españoles no confían en encontrar un empleo en los próximos seis meses

Los desempleados españoles no tienen expectativas de cambiar su situación laboral: casi uno de cada dos no espera salir del paro, ya que valoran con un 5’8 sobre 10 su confianza a la hora de encontrar un empleo. Así se desprende de un estudio realizado por Randstad, empresa especializada en soluciones de recursos humanos, para valorar la opinión de los trabajadores sobre el clima laboral español.

En este mismo estudio también se han analizado las expectativas de las personas que actualmente tienen trabajo sobre sus posibilidades de mantenerlo. Los resultados arrojan un 6’4 de media, lo que equivale a decir que casi cuatro de cada diez trabajadores en España no esperan mantener su puesto en los próximos meses.

Los desempleados tienen poca confianza en salir del paro

En el caso de los desempleados, la edad es un factor determinante en su confianza: a mayor edad, menos confianza en encontrar un trabajo. Los desempleados mayores de 45 años son los más pesimistas: valoran tan sólo en un 5 sus posibilidades de salir del paro. Por el contrario, los más jóvenes, en especial las mujeres, son algo más optimistas, con un 6 de media.

Las mujeres desempleadas tienen más confianza que los hombres en salir del paro, excepto en el grupo de edad de 30 a 44 años, lo que puede estar vinculado a la maternidad y a su influjo sobre las posibilidades de acceder a un empleo.

Los datos relativos al nivel de estudios son muy semejantes en todas las categorías. Los titulados de segundo ciclo, con un 5’9, son quienes creen tener más posibilidades de acceder a un trabajo en los próximos seis meses. En general, a mayor nivel de estudios, mayor confianza en encontrar próximamente un trabajo.

Tan sólo los titulados en FP, con un 5’6, rompen esta norma. Esto puede estar vinculado al descenso en la demanda de profesionales de esta categoría, que vinculan su actividad de forma generalizada a los sectores hoy más afectados por la crisis.

Por último, españoles y extranjeros desempleados muestran valores similares a la hora de valorar su confianza. Los parados españoles estiman sus posibilidades de conseguir un puesto en un 5’8 y los extranjeros en un 5’7. Los españoles en paro se muestran más confiados en encontrar un empleo cuanto más jóvenes (de 16 a 24 años). Por el contrario, los extranjeros más confiados en cambiar su situación tienen entre 30 y 39 años.

Las personas con trabajo esperan mantener su puesto

Randstad también ha querido conocer cuáles son las expectativas laborales de las personas que actualmente están trabajando. Los datos obtenidos señalan que los consultados valoran su confianza de mantener su puesto en un 6’4 de media.

Por edad, el grupo de mayores de 45 años es el que cuenta con más confianza en seguir teniendo trabajo en los próximos meses, con un 7’1 de media. En general la mujer siempre tiene menos confianza que el hombre en encontrar un nuevo empleo. La mayor diferencia entre hombres y mujeres se da en el grupo de mayores de 45 años, donde ellas son mucho más optimistas que ellos ante la posibilidad de mantener su trabajo.

Por último, los españoles con trabajo sitúan su confianza de media en un 6’4 y los extranjeros en un 6’5.

Conclusiones

•Las personas con un empleo tienen más confianza en mantener su puesto que los parados en conseguir uno. El paro es hoy la mayor preocupación de los españoles, según la última encuesta del CIS, algo que no sucedía desde marzo de 2005.

•El género no determina la confianza en el empleo, pero sí existen diferencias en función de la edad. Esto puede ir asociado al cuidado de la familia (las mujeres de 39 a 44 años son las menos confiadas) o al tipo de puestos al que pueden acceder (ellas son más optimistas que ellos según aumenta la edad).

•La edad es un factor determinante en la confianza sólo cuando no se tiene trabajo. Si bien hay diferencias entre los grupos de las personas con un trabajo, entre las que se encuentran en paro, la desconfianza aumenta a medida que lo hace la edad. Esto es una consecuencia clara del mercado laboral, que estipula como colectivo de difícil inserción a los mayores de 45 años.

•Españoles y extranjeros valoran de forma similar su posibilidad tanto de salir del paro, como de mantener su empleo.

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Fuente: Redacción Clasificados.es

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