IOR Consulting se compromete contra la discriminación con la firma del Charter de la Diversidad
La empresa de selección, head hunting y consultoría de recursos humanos IOR
Consulting se ha adherido al Charter de la Diversidad en España. El Charter es una
iniciativa europea que recoge compromisos como la promoción de la igualdad de oportunidades, el respeto a la diversidad y la inclusión, y la ayuda a la conciliación entre vida laboral y familiar.
El principal objetivo del Charter de la Diversidad, código de compromiso voluntario, consiste en apoyar y promulgar los principios de inclusión de la diversidad y la no-discriminación en el entorno laboral de las empresas e instituciones que operan en España.
Con la firma del Charter, IOR Consulting se compromete a crear un entorno incluyente,socialmente sostenible, empresarialmente eficaz y legalmente respetuoso con las normas vigentes. Además, promueve la inclusión de todas las personas que viven en la Unión Europea, independientemente de su sexo, edad, raza, nacionalidad, cultura, discapacidad, orientación sexual, origen social o cualquier otra diferencia que singularice a las personas del resto del perfil predominante en su organización o empresa. El resultado es un entorno que aporta valor añadido y diferencial a las organizaciones, que facilita factores que generan innovación y eficacia económica, además de una mayor integración social de los empleados.
El Charter de la Diversidad, promovido por la Fundación para la Diversidad, ya cuenta con el apoyo de más de 170 empresas y organizaciones en España. IOR Consulting cuenta con medio siglo de experiencia asesorando empresas en materia de
organización y recursos humanos. La Compañía dispone de metodologías propias y específicas en cada una de sus líneas de servicios, consiguiendo que sean siempre adaptados al cliente, de implementación pragmática y con un directo y elevado impacto en la cuenta de resultados.
IOR Consulting, con dos unidades operativas en España, Barcelona y Madrid, lidera un proyecto empresarial que va más allá de la prestación de servicios de selección de personal; IOR es el auténtico partner de las organizaciones cliente en materia de Head Hunting, formación y consultoría especializada en organización y recursos humanos, donde abarca aspectos como el diseño de políticas y sistemas retributivos, compensación flexible, estudios de clima laboral, planes de igualdad, dimensionamiento y productividad de plantillas, reducción de costes y mejora de la competitividad, management audit o programas de formación y coaching.
La estrategia de la compañía se centra en la voluntad de ser el partner en materia de RRHH de sus clientes en cualquier lugar del mundo donde lo necesiten. IOR Consulting cuenta con profesionales de diez nacionalidades diferentes. Dispone del soporte de una red internacional de oficinas que se extiende a lo largo de 30 países donde cuenta con researchers y consultores de 28 nacionalidades, con presencia directa en América, Asia, Europa, Oriente Medio, África y Oceanía.
Fuente: clasificados.es
1 comentario a “IOR Consulting se compromete contra la discriminación con la firma del Charter de la Diversidad”
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22-12-09 a 12:20 pm
Me parece excelente, por mi parte creo también positiva la iniciativa, ahora les propongo poder plantear mi candidatura para alguno de sus procesos, actualmente estoy en situación de paro, tengo 55 años, formación superior, más de 25 años como directivo en empresas nacionales y multinacionales.
Si lo estiman oportuno, agradecería una enrevista o remitir mi CV
Saludos y Feliz Navidad.
E. Fernández