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Nº 9 - Febrero 2009 |
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“La crisis cansa pero hablar de ella agota”
En tiempos como los que corren donde las malas noticias en la empresa están a la orden del día, poder gestionar de forma asertiva aquellas noticias y crear espacios abiertos y transparentes para poder tramitar cada situación, se revierten de forma positiva para todos en la empresa. Si en momentos de bonanza no construimos esos espacios y trabajamos con políticas de comunicación claras, en tiempos de crisis ya no hay más alternativa: Debemos enfocarnos en la gestión de la comunicación! Tal y como nos explica Joan Elías este mes en su sección Lovework “la comunicación interna existe siempre” y “lo que no diga el emisor, se lo inventa el receptor”. “La comunicación interna es participación” y con palabras de Elías “empleados y empresa son lo mismo. Los empleados son empresarios de si mismos y los empresarios son empleados de su empresa”. |
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LOVEWORK por Joan Elias
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Comunicación interna en tiempos de todo Aristóteles dijo que sin conflicto no hay comunicación. Con esta sentencia no le hacia falta decir nada más. En todas las casas, los trabajos y las ciudades cuecen habas. Es decir, hay conflictos siempre y en todos los sitios. Ahora es el momento que deberíamos aprender que invocar a Santa Bárbara cuando truena es la estrategia de los miedosos. |
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Noticias e-news
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Corbacho propone reformar los ERE para beneficiar a los trabajadores mayores de 50 años El ministro de Trabajo e Inmigración, Celestino Corbacho, ha avanzado que tiene intención de impulsar en un plazo de dos meses una reforma “acotada” del procedimiento de los Expediente de Regulación de Empleo (ERE) que afectan a los trabajadores mayores de 50 años… |
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El Consultorio Laboral
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¿Pido un aumento aunque la empresa no vaya bien?
¿Aceptar o no un nuevo proyecto profesional?
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Trabajar en…
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Se necesitan médicos, especialmente de familia Los profesionales más cualificados serán los únicos capaces de ayudar a reflotar los negocios. Para muchos directivos el entorno económico actual no es completamente nuevo, ya que muchos han gestionado con éxito situaciones semejantes de complejidad e incertidumbre, y donde las entidades financieras más eficientes siempre han salido fortalecidas gracias a sus profesionales. Por ello, más que nunca, la retención del talento se está convirtiendo en una prioridad dentro del sector bancario. |
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La Entrevista
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A Jan Hein Bax, Director General de Randstad España “La estrategia es contar con la best people” Fundada en 1960, Randstad ha sido votada como una de las mejores empresas para trabajar en España y la primera de su sector. Jan Hein Bax nos explicara cuáles son los valores más apreciados a la hora de contratar a profesionales para su empresa. |
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¡Aquí hay trabajo!
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Destacamos las ofertas de:
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¿Sabías que…?
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Con los labios pintados sí, pero con tacones bajos Inglaterra se halla en recesión, la libra esterlina por los suelos, el número de parados roza los dos millones…, y la mayor preocupación de los directivos del Banco de Inglaterra es impartir instrucciones a sus empleadas para que se pinten los labios pero no se pasen con los tacones. |
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22 consejos para hallar trabajo 1-PONTE A TRABAJAR DESDE HOY |
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