Empleo para recién licenciados: dejar las aulas con un buen sueldo

07/10/08 archivado en Actualidad - etiquetado con Recién licenciados, Xavi Fernández de Castro

A pesar de que la coyuntura económica no ofrece buenas expectativas a las ya de por sí difíciles condiciones del mercado laboral juvenil, aún hay sectores donde un joven licenciado puede encontrar su primer empleo y disfrutar de un salario no demasiado precario. “Si se posee la formación adecuada, el primer sueldo puede oscilar entre los 16.000 y los 30.000 euros brutos anuales dependiendo del tipo de trabajo”, explica Jaime González, director ejecutivo de Page Personnel en Barcelona.

Según un estudio de esta consultora, los recién licenciados en Ciencias Sociales y Letras pueden encontrar una amplia selección de primeros empleos relacionados con las relaciones públicas, el turismo o los servicios con remuneraciones de entre 16.000 y 20.000 euros anuales. Son puestos que no requieren una gran experiencia previa, sólo buena predisposición para tratar con los clientes. El empleo estrella de este sector es el de comercial, ya que reciben un fijo anual de 16.000 a 21.000 euros y suelen contar con un variable adicional de hasta 1.500 euros mensuales.

Según este estudio, los estudiantes de Económicas, Empresariales y ADE son los que más posibilidades tienen de encontrar un trabajo nada más salir de la facultad, ya que casi un tercio de los procesos de selección gestionados por Page Personnel son para cubrir puestos de auxiliar contable, gestor de cobros, administrativo de caja o auditor júnior. La remuneración para este tipo de trabajos varia entre los 15.000 y los 24.000 euros anuales.

En cambio, los sectores relacionados con la ingeniería y la tecnología son los que ofrecen un salario más elevado, entre 18.000 y 24.000 euros para técnicos de logística o diseñadores industriales, pero que pueden llegar a ser 30.000 en el caso de los ingenieros de proyectos.

Sin embargo, no todo son buenas noticias. José Luis Arroyo, vicepresidente del Consejo de la Juventud de España (CJE), denuncia la desprotección de los jóvenes: “La desaceleración económica está afectando a todos los grupos de población, pero los jóvenes son los más afectados por la fragilidad de sus empleos”.

Desde el CJE también alertan de la alta temporalidad existente entre los jóvenes, que si bien está a la baja, sigue representando un elevado porcentaje de los contratos laborales de este colectivo. En momentos como los actuales, los primeros empleados de los que prescinden las empresas son precisamente los que cuentan con contratos temporales o los que tienen poca antigüedad, generalmente jóvenes. Tal como explica Arroyo, “la temporalidad dificulta mucho la conciliación de la vida personal y laboral; además de entorpecer su emancipación”, ya que ante la incertidumbre económica pocos se arriesgarán a irse de casa.

No obstante, el director general de Work Service Group, Xavier Pérez, aclara que la temporalidad no es una de las máximas preocupaciones de los jóvenes: “Cada vez más nos encontramos con que los candidatos jóvenes ponen unas exigencias mayores en lo que se refiere a salario y jornada laboral. La temporalidad en los primeros empleos es algo que ya tienen asumido, pues saben que no será el trabajo de su vida”. En la misma línea se pronuncia Jaime González, de Page Personnel, que considera que en general “los jóvenes ven en el trabajo temporal una oportunidad de adquirir experiencia y progresar”.

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