El primero de mayo del Estado del Buen Estar
El Día internacional de los trabajadores es el primero de mayo. Con el alma trastornada por la crisis económica y la sangre alterada por la primavera es necesaria una reflexión pausada.
Celebramos que en 1886 fueron ejecutados varios trabajadores por luchar por la jornada laboral de 8 horas. Bajo el lema “ocho horas para el trabajo, ocho horas para el sueño y ocho horas para la casa” revocaron la ley que prohibía trabajar más de 18 horas, “salvo en caso de necesidad”.
Más de doscientos años después, la crisis actual ha convertido las ocho horas de sueño en 6 horas de insomnio; la casa está embargada, depreciada y desierta; y las ocho horas de trabajo se han transformado en 18 horas para buscarlo si no lo tienes y otras tantas para mantenerlo si lo posees.
La pregunta es, ¿estamos mejor o peor que antes? La respuesta es: estamos en otro lugar y en otro momento. Es un lugar que no conocemos y un tiempo que no controlamos.
La casa, el trabajo y la ciudad ya no podrán compartir las tres partes iguales de nuestras 24 horas de vida. El cambio “vidático” se está dando mucho antes y con más rapidez que el propio cambio climático y debemos darnos cuenta cuanto antes para dar solución a todo esto.
La crisis ha aparecido (entre otras) por la combinación de empresas y empleados que sin una pizca de ética y de sentido de futuro han buscado el mayor beneficio para los dos pagando y cobrando incentivos a corto plazo. No nos engañemos, nosotros no estábamos allí, pero casi todos (aquí) hemos soñado con hacernos ricos en cuatro días con un buen negocio entre manos.
De saber de quien tiene la culpa, ya no sacaremos nada en limpio. Vamos a una sociedad (es decir, la suma de los deseos que la componen) abierta 24 horas 7 días a la semana. Y para dar cobertura a esta sociedad (a nosotros mismos) nos tendremos que organizar diferente.
El horario invariable de ocho horas estables de lunes a viernes toca a su fin. En ese nuevo lugar y ese renovado tiempo al que vamos sin vuelta atrás; podremos escoger las horas de trabajo y sus días y un horario diferente para cada día. La edad no será nada y las experiencias y las virtudes lo serán todo. Un lugar donde la ética de hacer un buen trabajo; la responsabilidad de ejecutar las promesas y el respeto por las personas serán las bases del nuevo “Estado del Buen Estar”.
Si el primero de mayo es un momento para que reivindicar, propongo que las empresas se adhieran en el del 2009. Trabajadores y empresas caminaran juntas para crear un nuevo espacio y territorio donde no tendrán cabida ni las empresas (ni trabajadores) sin ética, sin responsabilidad y sin respeto por el futuro.
Joan Elías
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