El Gobierno reconoce por primera vez que no se crea empleo por el elevado coste del despido

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Planteará una bonificación del 40% de la indemnización legal por despido en las empresas con menos de 25 trabajadores

El Gobierno reconoció por primera vez que no se crea empleo por el elevado coste del despido. Por este motivo, planteará una bonificación a los despidos extendiendo el artículo 33 del estatuto de los trabajadores según el cual se bonifica el 40% de la indemnización legal por despido en las empresas con menos de 25 trabajadores. El Gobierno da así un empujón a la reforma laboral y a la racionalización del despido. Esta propuesta deberá ser debatida por los agentes sociales.

El Ministerio de Trabajo propuso la generalización del contrato de fomento del empleo estable y que su indemnización por despido sea de 33 días, tanto si la causa es objetiva -ahora se abonan 45 días- como si es disciplinaria. Así lo aseguró en rueda de prensa el coordinador del Diálogo Social del Ministerio de Trabajo, Alfonso Morón, quien esta tarde entregó a las patronales CEOE y CEPYME y a los sindicatos CCOO y UGT el nuevo documento de propuesta de reforma del mercado laboral.

Preguntado si esto supone un abaratamiento del despido, respondió que es una propuesta más y hay que negociarla. Según explicó Morón, la legislación establece que la indemnización por despido improcedente de un trabajador fijo ordinario es de 45 días, tanto si la causa es de carácter económica u objetiva, o si es disciplinaria. Por el contrario, precisó, este “paralelismo” no se da en el contrato de fomento de empleo estable, que fija una indemnización de 33 días para ambas causas.

En rueda de prensa posterior, los secretarios de Acción Sindical de CCOO, Ramón Górriz, y de UGT, Toni Ferrer, dijeron que en la reunión Morón no les hizo esa propuesta y que el documento es “muy ambiguo” y advirtieron de que no negociarán que haya debilitamientos en las causas del despido o abaratamiento del mismo.

El ministro de Trabajo, Celestino Corbacho, afirmó que hay que encontrar la fórmula para reducir los costes del despido por la vía de ampliar el uso que se da al contrato de fomento del empleo, que tiene una indemnización de 33 días por año trabajado.

En una entrevista, consideró que “España tiene que cambiar progresivamente para dejar de tener un modelo dual” y pasar a otro en el que “la temporalidad tenga relación directa con la economía”.

Fuente: lavanguardia.es

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