Coche de empresa

08/10/08 archivado en Actualidad - etiquetado con Coche de empresa, Nuria Peláez

El coche de empresa es un elemento retributivo muy bien valorado por los trabajadores españoles. Tanto que son los más reacios de Europa a aceptar dinero en lugar de un vehículo corporativo, según un informe de Watson Wyatt.

El 68% de las empresas españolas ofrecen coche de empresa a una parte de su plantilla y sólo un 23% ofrece la posibilidad de escoger entre un coche o una compensación económica por los gastos derivados del uso del vehículo particular del empleado. Estos datos contrastan con los de otros países europeos como Reino Unido, Irlanda, Noruega y Suecia, donde la mayoría de las empresas permiten a sus empleados escoger entre automóvil o dinero en metálico.

“La alternativa de facilitar coches o subvención económica atrae cada vez más atención en Europa, Oriente Medio y África - dice Ángel García, director de estudios de Watson Wyatt-. Pero la mayoría de los empleados aún prefiere el coche por motivos de eficiencia fiscal”.

Los trabajadores españoles optan claramente por la opción del coche, y más ante la actual escalada de precios del combustible. Así, según una encuesta de la consultora Sales Hunters, en España el coche de empresa es el beneficio social más valorado a la hora de cambiar de empleo, por delante de otros beneficios como los tickets de restaurante y el móvil.

Pero si el coche de empresa puede ser un excelente reclamo para encontrar candidatos, también lo puede ser para retener el talento en la empresa. Así lo asegura Javier Vellerino, un comercial que lleva cinco años disfrutando de un coche de empresa que utiliza durante todo el año, incluso durante los fines de semana y vacaciones. La compañía le paga tanto el renting del vehículo como el mantenimiento, un seguro a todo riesgo y todos los gastos de combustible. Asegura haber rechazado ofertas de otras compañías precisamente porque no le ofrecían vehículo. “Cuando te acostumbras al coche de empresa es imprescindible: no es lo mismo cobrar un determinado sueldo y de ahí restarle el coste de comprarte un coche, la gasolina, las reparaciones… que te quede el sueldo limpio sin ningún gasto de desplazamiento”, destaca. Y es que, según sus cálculos, gracias al coche de empresa se ahorra cada mes unos 600 euros. “Ahora no valoraría ninguna oferta de empleo que no me ofreciera vehículo, incluso aunque supusiera un salario fijo mayor - asegura-. Ya no sólo es dinero, también es tranquilidad: no quiero preocuparme por si sube el carburante o tengo que afrontar una reparación muy costosa. Además el renting te permite estrenar coche nuevo cada tres años”.

Para algunos trabajadores el coche de empresa puede constituir además un elemento de estatus social. Según el Estudio general de compensación total 2008 de Mercer, el 99% de las compañías concede a sus directivos coches de marcas como Audi, BMW, Mercedes y Volvo. Agustín García, presidente de la Asociación Española de Renting, asegura no obstante que los coches de empresa “son ante todo, un elemento de trabajo” y destaca que los vehículos de gama alta constituyen apenas un 4% del total de los coches de empresa. En cambio, más del 85% son vehículos de gama media o media baja de marcas como Ford, Renault, Peugeot y Seat, que suelen adjudicarse a las fuerzas de ventas.

Ofertas de empleo que incluyen coche de empresa

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